Num processo participativo e inclusivo, a Associação Moçambicana das Mulheres com Deficiência (AMMD) realizou, no dia 5 de Setembro de 2026, uma sessão de validação dos instrumentos normativos que irão orientar o funcionamento e a actuação da organização.
Trata-se do Plano Estratégico, do Manual de Procedimentos e do Código de Conduta, documentos considerados fundamentais para reforçar a organização interna, a transparência, a responsabilidade e a eficácia das acções da associação.
A elaboração dos instrumentos esteve a cargo de uma consultoria especializada, num processo que contou com o envolvimento e a participação dos membros da AMMD.
Durante a sessão, os documentos foram apresentados, analisados e discutidos pelos participantes. Após uma apreciação aprofundada, os instrumentos foram validados pelos membros presentes, maioritariamente representados pelos órgãos sociais da associação.
Com uma vigência de cinco anos, o Plano Estratégico estabelece as principais prioridades e linhas de intervenção da AMMD, com destaque para o empoderamento social e económico das mulheres com deficiência, o combate à violência baseada no género, a promoção da igualdade e a defesa dos direitos humanos.
A validação destes instrumentos representa um passo importante para o fortalecimento institucional da AMMD, contribuindo para uma intervenção mais estruturada, participativa e orientada para a promoção dos direitos e da inclusão das mulheres com deficiência em Moçambique.